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Comprendre puis agir

Le chemin de ce texte en quatre questions — chaque carte ouvre la section détaillée.

Étape 2

Qu'est-ce qui a changé ?

Une seule version du texte pour l'instant — pas encore de changement à comparer.

Étape 3

Qui a pesé ?

Aucun amendement adopté ou débattu n’est encore attribué sur ce texte.

En coursProposition de loi17ᵉ législatureEmploi et travail Justice Égalité et droits fondamentaux

Dossier législatif

Inscrire dans la loi la notion de harcèlement moral institutionnel et les sanctions pénales afférentes

Résumé simplifié par IAà jour

Le texte ajoute la notion de « harcèlement moral institutionnel » dans le code du travail, définissant ce harcèlement comme issu d’une politique d’entreprise qui dégrade les conditions de travail. Il précise que les sanctions pénales existantes s’appliquent aussi quand les propos ou comportements harcelants sont imposés dans le cadre d’une politique d’entreprise. Le changement de libellé dans le code pénal décale la référence du « quatrième » alinéa au « cinquième » alinéa, renforçant ainsi la portée de la peine. Ces modifications concernent les employeurs et les salariés, et elles permettent de poursuivre plus facilement les entreprises qui organisent des pratiques de harcèlement moral. En pratique, les entreprises devront revoir leurs politiques internes pour éviter d’être accusées de harcèlement moral institutionnel sous peine de deux ans de prison et de 30 000 € d’amende.

Les employeurs peuvent être condamnés à deux ans d'emprisonnement et 30 000 € d'amende si leur politique d’entreprise impose du harcèlement moral.
Les salariés bénéficient d’une protection élargie contre les pratiques de harcèlement découlant de décisions managériales ou de politiques d’entreprise.
Le code du travail intègre un nouvel alinéa qui définit explicitement le harcèlement moral institutionnel, créant ainsi une base juridique claire.

Synthèse localegpt-oss-120ble2 juillet 2026 à 00:05Actualisation indisponible pour le moment.Voir le texte original

Déposé le 17 avril 2025Dernière activité : 17 avr. 2025

Auteur·e de la proposition

Julien Brugerolles

Gauche Démocrate et Républicaine

Comparer

Ce qui se joue

Le rapport et ses auditions, la bataille d'amendements, les alliances et les points de bascule.

Qui a été entendu / qui représente quoi

Auditions du rapport, déclarations HATVP et sources officielles — données publiques, sans inférence d'influence occulte.

Cosignataires de la proposition

Sources officielles

Fiche dossier — Assemblée nationale

Qui agit sur ce texte

Celles et ceux qui pèsent réellement — élu·e par élu·e, groupe par groupe — et ce qu'ils défendent.

Comment le texte évolue

Version après version : ce qui a changé, où, et dans quelle chambre.

Couverture Assemblée / Sénat

Aucune trace d’examen au Sénat à ce jour. Couverture incomplète possible : OpenCitizen n’affiche pas le Sénat tant qu’il n’est pas rattaché de façon fiable.

Chambre	Étapes	Amendements	Scrutins
Assemblée nationale	3	0	0
Sénat	0	0	0

Aucun dossier jumeau au Sénat rattaché de façon fiable à ce stade.

Examiné à l’Assemblée nationaleAssemblée : 3 étapes

Première lecture · Assemblée nationale

1ère lecture (1ère assemblée saisie)

17 avr. 2025

Proposition de loi

Travaux de la commission saisie au fond

17 avr. 2025

Agir sur ce texte

Le bon moment, le bon contact, les bons arguments — puis partager pour convaincre.

Que faire maintenant ?

Examen en cours : lecture à l'Assemblée nationale

C’est le moment de suivre les débats, partager des sources fiables et préparer une prise de contact argumentée.

Étape actuelle : En commission · Assemblée nationale

Commission: Commission des affaires sociales

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OpenCitizen · résumé citoyen

Inscrire dans la loi la notion de harcèlement moral institutionnel et les sanctions pénales afférentes

En cours d’examen

En commission · Assemblée nationale

Que faire

C’est le moment de suivre les débats, partager des sources fiables et préparer une prise de contact argumentée. Voir les actions possibles.

Sources (2/7)

Texte — Assemblée nationale — Dossier officiel sur le site de l’Assemblée nationale.
Représentants d’intérêts (HATVP) — Rapprochement par secteur de la commission saisie (données publiques HATVP).

Limites : Limites connues : texte — sénat · contenu des articles (comparaison) · amendements · scrutins publics · rapport / exposé des motifs.

opencitizen.fr/dossiers/DLR5L17N51958

Sources et limites2/7 disponibles

Ce qu’OpenCitizen utilise réellement pour cette fiche, et ce qui manque encore. Une source absente signale une couverture incomplète, pas forcément une absence d’acte.

Texte — Assemblée nationaleDisponiblesource
Dossier officiel sur le site de l’Assemblée nationale.
Texte — SénatManquant
Aucun texte rattaché au Sénat à ce jour — couverture incomplète, pas nécessairement une absence d’examen.
Contenu des articles (comparaison)Manquant
Une seule version comparable du texte pour l’instant — pas de diff article par article.
AmendementsManquant
Aucun amendement ingéré pour ce dossier à ce jour.
Scrutins publicsManquant
Aucun scrutin public enregistré (le texte peut avoir été adopté sans vote solennel).
Rapport / exposé des motifsManquant
Exposé des motifs ou rapport non disponible dans les données ingérées.
Représentants d’intérêts (HATVP)Disponible
Rapprochement par secteur de la commission saisie (données publiques HATVP).

Limites connues : texte — sénat · contenu des articles (comparaison) · amendements · scrutins publics · rapport / exposé des motifs.

Dernière activité connue : 17 avril 2025.

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Les employeurs peuvent être condamnés à deux ans d'emprisonnement et 30 000 € d'amende si leur politique d’entreprise impose du harcèlement moral.
Les salariés bénéficient d’une protection élargie contre les pratiques de harcèlement découlant de décisions managériales ou de politiques d’entreprise.
Le code du travail intègre un nouvel alinéa qui définit explicitement le harcèlement moral institutionnel, créant ainsi une base juridique claire.

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Déposé le 17 avril 2025Dernière activité : 17 avr. 2025

Auteur·e de la proposition

Julien Brugerolles

Gauche Démocrate et Républicaine

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Chambre

Étapes

Amendements

Scrutins

Assemblée nationale

Sénat

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Où en est le texte ?

Qu'est-ce qui a changé ?

Qui a pesé ?

Que faire maintenant ?

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Ce qui se joue

Qui a été entendu / qui représente quoi

Cosignataires de la proposition

Sources officielles

Qui agit sur ce texte

Comment le texte évolue

Couverture Assemblée / Sénat

Première lecture · Assemblée nationale

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Que faire maintenant ?

Aucune cause citoyenne sur ce texte

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Que faire

Sources (2/7)

Comprendre puis agir

Où en est le texte ?

Qu'est-ce qui a changé ?

Qui a pesé ?

Que faire maintenant ?

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Ce qui se joue

Qui a été entendu / qui représente quoi

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Sources officielles

Qui agit sur ce texte

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Première lecture · Assemblée nationale

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Que faire

Sources (2/7)